Kontrakt 5R - efektywny i zaangażowany zespół SCEO 12

W tym odcinku opowiadam, czym jest kontrakt 5R, jakie są jego korzyści i dlaczego menedżerowie w biznesie powinni go stosować. Pracownicy bardzo to lubią, bo dzięki 5R wiedzą w jakim kieRunku, w jakich Ramach, Rolach, Regułach, Relacjach pracują na co dzień. Nie ma bullshitowania w organizacji plus nie ma wymówek!Efektywne i skuteczne zespoły grają do jednej bramki, rozumieją swoją rolę na boisku, gdzie rozgrywa się gra, znają reguły tej gry i stworzyły sobie takie relacje współpracy, że są jedną drużyną. Jeśli więc chcesz mieć zintegrowany zespół, który koncentruje się na wygrywaniu, realizacji wspólnych celów, który nie musi się niczego domyślać, w którym ludzie znają swoje role i reguły współpracy – ten odcinek jest dla Ciebie!5R – esencja zasad współpracy zespołu – zainspirowany sportem drużynowym kontrakt zespołowy zapewniający: spójność działań, integrację zespołu, efektywność, przyjazną atmosferę, koncentrację wszystkich członków zespołu na realizacji wspólnych celów.Kontrakt 5R – obok boardmeetingów, statusowych spotkań zespołowych – jest w TOP2 najważniejszych narzędzi skutecznego CEO.5 elementów kontraktu 5R:1. kieRunek – cele zespołu na dany rok2. Ramy – struktura, w ramach której powinien działać zespół3. Role – role, jakie powinien pełnić każdy członek zespołu4. Reguły – twarde reguły zapewniające spójność funkcjonowania zespołu5. Relacje – budowanie atmosfery zaufania, wsparcia i pracy zespołowej