Jak poprzez wzrost efektywności procesów zrekompensować podwyżki cen energii i wynagrodzeń - część 1 SCEO 34

Jednym z TOP3 wyzwań CEO w 2022 roku jest to, jak zrekompensować wzrost kosztów i uniknąć spadku rentowności firmy w obliczu nieprzewidywalnych gospodarczych okoliczności prowadzenia biznesu. W tym odcinku opowiadam, jak to zrobić.Jeśli Waszym wyzwaniem w 2022 roku jest diagnoza Waszej organizacji pod kątem efektywności procesów, konsensus odnośnie status quo, chętnie porozmawiamy, czy możemy pomóc Wam zrekompensować wzrost kosztów. Zapraszam do kontaktu z nami: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/W tym odcinku:Jeśli chcecie zrekompensować wzrost kosztów, czyli uniknąć redukcji zysku, spadku rentowności biznesu, to najlepszym sposobem dla mnie - z perspektywy 16 lat prowadzenia Leanpassion - jest refleksja odnośnie tego, jak efektywny jest Wasz biznes, jak efektywne są Wasze procesy i zasoby.4 najważniejsze wyzwania 2021, z którymi wchodzimy w 2022 rok:1. brak ludzi do pracy2. przerwane łańcuchy dostaw3. praca zdalna4. wzrost cen, kosztów energii, surowców i wynagrodzeńDlaczego ludzie rezygnują z pracy:• nie czują się doceniani• z powodu bezpośredniego przełożonego• z braku poczucia przynależności do konkretnej firmyCzym jest konsensus?To badanie i udokumentowanie stanu obecnego procesów, którego podstawą jest uzyskanie zgody wszystkich interesariuszy odnośnie tego, jakie są fakty i co można poprawić.Dlaczego warto uzyskać konsensus odnośnie stanu obecnego procesów w firmie:• by opierać się na faktach, a nie na opiniach• by dokładnie określić wartość dodaną w procesach• by wspólnie z pracownikami określić potencjał do wzrostu efektywności ich pracy• by dać pracownikom wpływ i odpowiedzialność za klienta i za procesyZmiany w organizacji powinniśmy zaczynać od zrozumienia, jaki dzisiaj mamy potencjał do wzrostu efektywności. Nie starajmy się usprawniać bez zrozumienia, jaki jest ten potencjał. 90% sukcesu transformacji procesów pochodzi z dobrze przeprowadzonej diagnozy stanu obecnego.Link do artykułu, do którego nawiązuję w tym odcinku: https://mck.co/3qTRPrB