Wynagrodzenia, a kompetencje miękkie pracowników | T.Liberski, A.Nowaczyk, Espeo | HR Podcast #17

Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/ Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT Mieliście okazję zapoznać się z matrycą, która służy do obliczenia wynagrodzenia w zależności od umiejętności technicznych oraz miękkich kandydata? Jeśli nie, to koniecznie sprawdźcie co na przestrzeni lat udało się wypracować firmie Espeo.  Jeżeli jesteście ciekawi jak wyglądał proces powstawania takiej matrycy, czy kompetencje miękkie można wykształcić oraz jak przełamać rynkowy schemat i wprowadzić w organizacji transparentne wynagrodzenia, to koniecznie posłuchajcie najnowszego odcinka! Gościem podcastu była Adrianna Nowaczyk, Senior HR Specialist oraz Tomasz Liberski, Service Delivery Director. Znajdziesz nas też tutaj: 📸  Blog https://traffit.com/blog/pl/ 📸  Facebook https://www.facebook.com/traffit 📸  Instagram https://www.instagram.com/traffitapp/ 📸  LinkedIn https://www.linkedin.com/company/5168400/